Sim, a agência possui uma política sobre o relacionamento entre colegas de trabalho para garantir um ambiente de trabalho profissional, respeitoso e harmonioso. Relacionamentos pessoais entre colegas, incluindo amizades ou relacionamentos românticos, são permitidos, mas é importante que esses vínculos não interfiram no desempenho profissional, na tomada de decisões ou na dinâmica da equipe.
A política da agência enfatiza a importância de manter uma separação clara entre questões pessoais e profissionais no ambiente de trabalho. Casos de favoritismo, tratamento preferencial ou conflitos de interesse decorrentes de relacionamentos pessoais são estritamente proibidos. Se um relacionamento pessoal começar a impactar negativamente o trabalho ou a equipe, a agência poderá intervir para garantir que as normas profissionais sejam mantidas.
Além disso, a política aborda situações em que um relacionamento possa criar um conflito de interesse, como quando um funcionário em um relacionamento romântico ocupa uma posição de supervisão direta sobre o outro. Nesses casos, os gestores da agência poderão tomar medidas, como realocar um dos funcionários para uma posição diferente, para evitar possíveis problemas.
Os colaboradores são encorajados a comunicar qualquer preocupação relacionada a relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho ao departamento de Recursos Humanos, que tratará essas questões com confidencialidade e sensibilidade.
Última atualização: 08 de agosto de 2024.