Avaliamos essa capacidade por meio de perguntas situacionais e comportamentais durante a entrevista, pedindo exemplos de como o candidato lidou com prazos apertados e pressão em experiências anteriores. Também podemos oferecer cenários hipotéticos para avaliar como eles priorizam tarefas e gerenciam o estresse.
Última atualização: 08 de agosto de 2024.