A agência valoriza a pontualidade e a assiduidade como aspectos fundamentais para o bom funcionamento e a eficiência do ambiente de trabalho. Os funcionários são esperados a chegar ao trabalho no horário estabelecido e a manter uma presença consistente durante o expediente.
A pontualidade é crucial para garantir que as atividades diárias e os projetos sejam concluídos de acordo com os cronogramas estabelecidos. A chegada tardia deve ser evitada e, se ocorrer, deve ser comunicada ao supervisor o mais cedo possível. Em caso de atraso imprevisto, é necessário justificar a situação e, se possível, fornecer uma estimativa do horário de chegada.
A assiduidade é igualmente importante; os colaboradores devem manter uma frequência regular no trabalho e seguir os procedimentos estabelecidos para solicitar ausências. As ausências planejadas, como férias ou compromissos médicos, devem ser informadas com antecedência adequada e seguir o processo de aprovação estabelecido pela agência. As ausências não planejadas, como doenças, devem ser comunicadas o mais rapidamente possível e acompanhadas pela documentação apropriada, se exigido.
A agência entende que imprevistos podem ocorrer, mas a falta de pontualidade e assiduidade frequente pode impactar a produtividade e o moral da equipe. Assim, a agência adota um sistema de acompanhamento de presença e avalia a pontualidade e assiduidade como parte do desempenho geral do colaborador.
Medidas corretivas podem ser aplicadas no caso de padrões repetidos de atraso ou ausência, e a agência busca trabalhar com os colaboradores para identificar e resolver quaisquer problemas que possam estar contribuindo para essas questões. A transparência e a comunicação aberta são incentivadas para garantir que todos possam cumprir suas responsabilidades de maneira eficaz.
Última atualização: 08 de agosto de 2024.